2025年11月19日，德州工程学院社会培训处处长王晓菲、数字商贸学院副院长杨中云携教师赵云龙一行三人，赴武城县实地走访中椒英潮辣业发展有限公司、古贝春集团两大本土标杆企业。此次调研聚焦传统企业电商转型实践痛点，精准摸排用人需求，为学院深化校企协同、拓宽学生实习就业通道按下“加速键”。
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在中椒英潮辣业，调研团队与企业电商版块负责人围绕核心品牌“虎邦辣酱”的数字化运营全链路展开深度研讨。作为本土传统企业电商转型的典范，该企业从组建初始电商团队起步，凭借精准的市场定位与高效运营，实现年电商销售收入稳稳突破1.5亿元，其核心产品更连续多年蝉联全网辣椒酱单品销量TOP1，创下行业亮眼战绩。交流中，企业负责人直言人才痛点：“当前团队亟需电商平台运营、直播内容策划及市场数据分析专项人才，尤其缺乏既懂电商运营逻辑、又能结合辣椒制品风味特性与消费场景开展精准营销的复合型人才。”
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走进鲁酒龙头企业古贝春集团，调研重点转向传统酿造业数字化转型的战略布局与实践成效。据企业电商负责人介绍，通过与腾讯开展跨界合作搭建数字化营销体系、发力抖音直播实现单场GMV突破500万元等关键举措，企业电商渠道销售收入占比已攀升至37%，成功实现“老品牌新活力”的转型突破。但在年轻化营销转型进程中，人才短板愈发凸显：“信息内容维护、运营数据实时监测、定制化营销活动策划等岗位存在明显缺口，我们迫切需要既熟悉传统酒企产业逻辑、又具备扎实数字技能的跨界人才。”
两场深度调研后，校企双方就实习就业合作达成多项初步共识。杨中云副院长表示，学院将以此次调研掌握的企业需求为“风向标”，针对性优化课程设置，强化电商运营、市场分析、直播策划等核心能力培养，让人才培养更贴合产业实际。王晓菲处长结合社会培训职能提出创新合作思路：“可依托学院教学资源与企业实践场景，联合开展定制化社会培训，助力企业现有员工队伍数字技能升级，实现校企资源双向赋能。”
此次标杆企业考察，不仅精准锚定了传统企业电商转型的核心用人诉求，更为数字商贸学院构建“企业需求导向、能力培养核心、实习就业衔接”的实训体系筑牢基础。下一步，学院将基于调研成果开发定制化实训项目，推动校企共建实习基地、共设培养课程，实现人才供给与产业需求的“无缝对接”。
