为落实“三组长”管理办法（试行）（教字[2026]31号）文件要求，2026 年 5 月 25 日，数字商贸学院组织召开 商贸专业群“三组长”制第一次联席会议。本次会议邀请山东百仕达电商产业园负责人、德州千绒跨境电商公司负责人、山东源勤代理记账公司负责人，围绕专业建设、人才培养、校企合作深入研讨。
教学副院长魏楠楠首先解读“三组长” 制管理办法，明确三方职责；提出结合 AI 技术调整课程，新增 AI 电商运营、数据分析、内容生成模块；推进岗位能力图谱细化，明确技能点、操作标准与考核方式；梳理三组长年度工作计划。
山东百仕达地标产业有限公司代表刘宗林，提议联合开展行业人才标准认证，明确AI 文案、智能客服等技能考核标准。德州千绒电子商务有限公司代表郭金灿，建议提高企业组长课程评价权重、定期进校听课；减少《电子商务概论》理论学时，在《电商运营》中增加AI 选品、AI 客服实操内容。
学院党总支书记兼院长杨保福研讨人培方案课程增删与合并，肯定会议聚焦人培适配与AI 应用两大核心；要求严格执行三组长工作制度，支持 AI 课堂改造与校企课题申报；共建成果需企业签字确认后纳入教学文件。
副院长杨中云提出工作“四化” 要求：制度化（每季度至少一次联席会，纪要报教务处）、清单化（明确任务、责任人、时限）、成果化（企业签字确认定稿）、考核化（企业参与度纳入校企合作评价）。
庄梅教授要求基础课嵌入企业真实案例，核心课对接企业真实项目；构建基础与核心课能力递进体系；技能点须可测量、可教学、可考核。
本次会议明确了AI 赋能教学、产教标准共制、资源共建的实施路径，为数字商贸高素质技术技能人才培养奠定坚实基础。
