为加强学生社团规范化建设，推动校园文化高质量发展，5月17日，德工院在复兴大厦天衢书屋召开社团骨干工作会议。会议围绕社团优化调整、组织交接、纳新准备、艺术节考核及闭幕式筹备等重点工作进行了部署。
一、优化社团结构，明确注册与注销情况
会议首先通报了近期社团调整情况。为进一步提升社团活力和管理效能，经审核，本批次共注销7个社团，新注册成立3个社团。会议要求各社团以此为鉴，强化内部管理，明确发展定位，确保活动规范有序开展。
二、重新分组检查，提升督导实效
为进一步加强对社团日常活动的指导与监督，会议对现有社团进行了重新分组检查安排。将定期对社团活动质量、场地使用等方面进行实地督查，推动形成“以查促改、以评促建”的良性机制。
三、推进组织交接，启动骨干纳新
随着2024级骨干逐步进入交接阶段，会议重点部署了24级与25级骨干成员的交接与纳新准备工作。同时，面向25级新生开展骨干招募和培养工作，夯实社团发展的人才基础。
四、总结艺术节中期成效，表彰骨干表现
会议对4月社团文化艺术节期间骨干成员的分工与考核情况进行了总结。多数社团能认真落实任务分工，活动组织有序、内容丰富，展现出良好的团队协作能力和执行力。会议对表现突出的骨干成员给予了肯定，并要求各社团总结经验和不足，为后续活动提供借鉴。
五、全力冲刺闭幕式，确保艺术节圆满收官
当前，社团文化艺术节已进入尾声，闭幕式筹备工作正全面推进。力争为本届艺术节画上圆满句号。
六、日常社团检查总结
根据重新分组安排，六个检查组于近期对分管社团开展常态化实地督查，现将阶段性检查情况总结如下：
多数社团能按计划开展活动，场地使用规范，社员参与积极性较高。其中，第1组检查的“人工智能研习社”“心理健康协会”、第5组检查的“德工排球社”“逐梦绿茵足球社”等活动记录完整、组织有序；第6组检查的“智械工坊”“非遗汉服社”等社团在活动创新和成员互动方面表现突出。
本次会议进一步明确了社团管理与发展方向，强化了骨干队伍的责任意识，为下一阶段工作的顺利开展奠定了坚实基础。德工院将持续推动社团建设与校园文化融合共生，助力学生全面发展。
