为进一步加强学生管理队伍建设，充实学生工作力量，充分发挥优秀学生的示范引领与辅助管理作用，5月14日 20:00，我校在复兴大厦一楼会客厅室顺利开展2024级优秀学生留校面试工作。本次面试严格依据《关于选拔推荐2024 级优秀学生留校工作的通知》（学工字〔2026〕18 号）文件要求组织实施。
本次留校岗位涵盖辅导员助手、足球专项助手、篮球专项助手、广播站运营助手及四个二级学院实训助手，岗位设置贴合学生管理、校园文化建设与实训教学辅助需求，为学生提供了实践锻炼、服务校园的优质平台。经各二级学院前期层层推荐、严格选拔，共有41名优秀学生脱颖而出，入围面试环节，最终将择优选拔16名学生留校任职。
本次面试评审阵容专业权威，由魏荣庆校长、赵红军副校长、刘建波副校长等校领导，以及李刚、王宁、瞿忠军等各职能部门负责人组成评委团，确保选拔过程公平、公正、公开。
面试环节紧凑有序、重点突出，分为竞聘演说、现场答辩、评委打分三个阶段。竞聘演说环节，考生围绕入学以来的工作履历、个人竞聘优势及留校工作打算展开5-7分钟的阐述，语言精炼、逻辑清晰，充分展现了2024级学生扎实的综合素养、饱满的工作热情与清晰的职业规划。
随后的3-5分钟答辩环节，评委们结合岗位实际需求，围绕学生管理方法、突发情况应对、校园活动组织等方面针对性提问，考生沉着冷静、应答自如，展现了较强的应变能力与责任担当。评委团秉持严谨负责的态度，从综合素质、岗位适配度、服务意识等多维度为考生现场打分，确保选拔结果客观公正。
此次优秀学生留校面试，是我校创新学生管理模式、强化学生自我管理与服务能力的重要举措。留校学生作为连接学校与学生的桥梁纽带，将在协助辅导员开展日常管理、助力校园文体活动开展、服务实训教学推进、丰富校园文化生活等方面发挥重要作用。
未来，我校将持续完善优秀学生培养与选拔机制，搭建更多实践育人平台，鼓励广大学生以服务校园为契机，锤炼本领、增长才干，在奉献中成长，在实践中成才，为学校学生管理工作高质量发展注入青春活力，为校园建设贡献青春力量。
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