2月3日智慧交通学院组织全体教师开展了以“做师德高尚业务精湛的高素质好教师”为主题的师德师风专题培训。此次培训旨在深入贯彻落实国家关于师德师风建设的相关要求，引导教师树立正确的教育观和价值观，努力打造一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。
培训伊始，主讲人王圣利副院长强调了师德师风建设的重要性。加强师德师风建设是办新时代人民满意教育的需要，也是教师自身发展的需要，良好的师德师风能让教师培养起强烈的事业心和责任感，不断提升教书育人的能力和水平，营造良好的师生关系和工作环境，赢得各方肯定。
王院长还通报了山东省 2025 年师德师风建设情况。从各季度的通报来看，省级监测到了不少涉师德师风舆情线索信息，也指出了智慧交通学院目前在师德师风方面存在的一些问题，这些问题严重影响了学校教师队伍的形象和声誉，也影响了教学质量和科研水平的提高，因此师德师风建设刻不容缓。
为了帮助老师们更好地了解国家层面师德师风建设的要求，王院长介绍了一系列相关文件，包括《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍的建设意见》《中共教育部党组关于完善高校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等。这些文件为师德师风建设提供了明确的指导思想、基本原则、总体目标和实施措施，强调了师德师风建设的重要性，倡导全社会尊师重教，激励教师成为“四有”好老师。
针对智慧交通学院师德师风建设工作，王院长提出了具体的希望和建议。一是要齐抓共管，实现师德师风建设全覆盖。全体教师要认识到加强师德师风建设是每个单位和每位教职工的共同职责，教学单位和学生管理系统要肩负起主要的师德师风建设任务，做到教书和育人相结合。二是要扎实开展，推动师德师风建设全面落实。要组织全体教师认真学习习近平总书记关于高校师德师风建设的要求以及相关师德建设文件，从源头抓起，对青年教师入职培训开设师德师风教育专题，坚持正确舆论导向，强化制度规矩的纪律约束作用。三是要强化机制，实现师德师风建设常态化。建立健全师德师风建设领导机制，改进和完善师德考核评价与奖惩机制，设立师德师风监督投诉举报平台，以问题为导向进行整改。
此次师德师风专题培训在老师们中引起了强烈反响。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，从现在做起，从自身做起，自觉增强师德师风建设的责任感和使命感，努力把师德师风建设“内化于心，外化于行”，争做新时代“四有”好老师，为智慧交通学院的持续、健康、快速发展贡献自己的力量。
